学校现有专任教师170名，教师学历合格率100%，其中硕士毕业生8人，在读硕士6人，研究生学历73人，研究生以上学历共87人，各学科教师配备整齐，职称、年龄结构合理，其中体育、美术、音乐、科技、信息技术教师19人，中级职称以上教师有14人，占该类教师73.68%。

    根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》，学校对全体教师实行教育、教学责任目标管理，制定了《贵阳六中六年发展规划》、《贵阳六中德育目标管理》、《贵阳六中教学目标管理》、《贵阳六中教师奖惩制度》。教育、教学以及行政人员都有具体的目标责任，根据目标管理要求，每年对全体教职工进行一次考核，兑现奖惩。

    学校实行了教师及行政人员聘任制和岗位责任制，制定了《贵阳六中人事制度改革方案及实施细则》，实行教职工全员聘任制，学校全体成员岗位职责明确，各负其责，各司其职，工作运转正常，达到了预期的效果。

    学校按照国家有关规定落实教师培训计划，除认真组织参加业务学习、政治学习外，全校教师均参加了现代化教学技术手段常规培训、多媒体培训。在落实常规培训的同时，学校还狠抓中青年教师的继续教育。学校制定有中青年教师的培训规划，通过老带新带教制、教学督导的督促作用等形式和措施，保证中青年教师的成长。现有90名中青年教师参加了英特尔未来教育项目的培训，经考核获得了结业证书；学校资助60名中青年教师接受东北师大研究生课程班培训，现已结业；资助13名教师接受北师大、贵师大研究生课程班进修，现已结业。近五年学校还资助14名教师分别到东北师大、华中师大、北师大、华东师大、贵师大等高等院校参加硕士生学历培训，8名已获得硕士学位，6名在读硕士学位。现取得研究生学历以上的有87人，为专任教师的52%。

    近几年来，有20余名教师参加了国家级、省级骨干教师培训。有34人次教师到英国、澳大利亚等国家进行了1——3个月培训，均获得结业证书。学校每年都聘请外籍教师给英语教师进行口语、听力培训。

    学校邀请了上海、北京、南京三地知名专家、校长为全校教师作报告。2002年以来我校先后派出教研组长、年级组长、骨干教师100多人次到北京、深圳、昆明、成都、上海等地名校考察、学习。学校100%教师获得了普通话测试合格证书和计算机初级培训合格证。教师业务档案健全，有严格的教师考核制度。学校实行教育、教学目标管理，严格执行教职工德、能、勤、绩四方面考核，严格执行奖惩制度，考核结果与教职工待遇、福利、晋级晋职、评优评先挂起钩来。

    学校认真贯彻执行《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，努力维护教师的合法权益，我校有省、市、区级政协委员3人，市人大代表1人、市党代表1人、参加各级各类学术学会1人。这些老师代表教师心声参政议政，体现了教师的政治地位和民主权利。学校完善教代会制度，定期召开教代会，重大问题充分听取广大教职工意见，通过教代会认真研究才作出决定，学校没有任何侵犯教师权利的行为。

    学校努力改善教师的办公条件，给每位教师配备了手提电脑，实现了教师电子备课，教师办公室更换了现代化办公桌椅，教师办公室安装了空调，设置了“体育活动室”、“咖啡书屋”，学校还开通了班班通，更新了实验设备、图书设备、艺术设备，新建了艺术